La posición está disponible para contratación inmediata y ofrece una gran oportunidad para aprender y ejercer la ley de inmigración ante el USCIS, los tribunales de inmigración y todos los tribunales de apelaciones. Experiencia previa en leyes de inmigración es una ventaja, pero no es un requisito.
El abogado debe ser bilingüe en inglés y español (este es un requisito indispensable) y ocasionalmente se le podría pedir que trabaje durante las horas de la noche y algunos sábados según lo requiera la operación.
El candidato ideal debe ser culturalmente competente para tratar con clientes que poseen diversos antecedentes como nacionalidad; raza; religión; y orientación sexual. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita, ser analítico y trabajador, debe poder realizar múltiples tareas, tener buenas habilidades interpersonales, la capacidad de establecer prioridades, administrar el tiempo de manera eficaz y debe ser agradable con los demás.
La experiencia en juicios es una ventaja, no un requisito.
Nuestro bufete ofrece un salario competitivo, de acuerdo con su experiencia. También ofrecemos atractivos beneficios, que incluyen vacaciones, seguro médico y subsidio de reubicación para ayudarlo con su mudanza a la ciudad de Houston, Texas.
Se requiere la admisión al Colegio de Abogados de cualquier estado o territorio de EE.UU.
Recepcionistas bilingües (Ingles y Español)